外籍家庭看護不直接適用一般勞工最低工資。勞動部現行資料顯示，2022 年 8 月 10 日後新招募、期滿續聘或轉聘的家事移工，契約月薪基準為 NT$20,000；舊契約與實際加給則須按個案確認。
2026 年外籍看護雇主每月真實支出
| 費用項目 | 月額 | 說明 |
|---|---|---|
| 契約月薪 | NT$20,000 | 新招募、期滿續聘或轉聘的家事移工基準 |
| 就業安定費（雇主負擔） | NT$2,000 | 每月繳交，撥入就安基金 |
| 全民健保費（雇主估算） | NT$1,428 | 2026 年第一級投保金額的投保單位負擔；以健保單為準 |
| 休假日工作加給估算 | NT$2,668 | 以月薪2萬元、每月4個休假日未休估算 |
| 仲介費月攤 + 機票月攤 | NT$800 | 2 年合約攤至 24 個月 |
| 情境合計 | NT$26,896 | 屬透明情境估算，不含耗材、保險與一次性費用 |
⚠️ 注意：家庭看護工不直接適用勞基法工時制度，但休假日、未休加給及其他勞動條件仍應依雙方契約約定。不要把一般最低工資或一般勞工加班公式直接套用。
外籍看護 vs 政府長照服務：費用比較
政府長照 3.0 提供居家照顧（居服員）、日間照顧、喘息等服務，對於 CMS 4 級以上的長輩，每月補助金額可達 NT$24,000 以上。以一般戶自付 16% 計算，家庭每月只需負擔 NT$3,800～NT$5,800，遠低於外籍看護。
| 比較項目 | 外籍看護 | 政府居家照顧（CMS 5 級一般戶） |
|---|---|---|
| 每月家庭支出 | 本情境約 NT$26,896 | 約 NT$3,856（第一包自付 16%） |
| 政府補助 | 無（自費） | NT$24,100/月（Package 1） |
| 照顧連續性 | 24 小時在宅 | 週一～五白天為主 |
| 適合需求 | 重度失能、夜間需照顧 | 中度失能、家人可補足夜間 |
| 申請流程 | 透過仲介，約 2-4 個月 | 撥打 1966，約 1-3 個月 |
什麼情況適合請外籍看護？
- •長輩 CMS 6 級以上，需 24 小時全日照顧
- •家中沒有其他成年子女可輪班照顧
- •長輩有夜間翻身、換尿布、緊急呼叫需求
- •日間照顧中心距離太遠或長輩排斥外出
💡 小技巧：外籍看護與政府長照服務並非完全互斥。照顧及專業服務原則上可使用原核定額度的 30%（不含一般居家服務），並可依資格使用日間照顧、家庭托顧、交通、輔具評估及看護休假時的喘息服務。
如何減輕外籍看護費用負擔？
- 1外籍看護薪資本身不能直接列為醫療費用；符合資格者可申報每人每年 NT$180,000 長照特別扣除額
- 2申請長照輔具補助（第三包）：2026 年 7 月起分為每 3 年 NT$40,000 與 NT$60,000 兩組
- 3部分縣市針對外籍看護雇主提供喘息補助，每年可獲 1-2 週的喘息服務
- 4檢視是否符合中低收入戶資格，可將自付比例從 16% 降至 5%